Teambuilding
TEAMS entwickeln – ERFOLG MAXIMIEREN.
Sich besser verstehen, gemeinsam Ziele erreichen
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Eines der größten Hindernisse erfolgreichen Teamworks ist die Kommunikation. Jedes Team steht vor der Herausforderung, dass die einzelnen Mitglieder sich aufeinander einlassen, gemeinsam Probleme lösen und Ziele erreichen. Damit Teams ihre Ergebnisse verbessern können, braucht es gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung zwischen den einzelnen Teammitgliedern.
Darüber hinaus zeichnen sich Hochleistungsteams darin aus, dass sie in der Lage sind, die Stärken der Einzelnen zur Entfaltung zu bringen und den Teammitgliedern dabei zu helfen, sich im Team wohl zu fühlen.
Team-Building auf dem Persönlichkeits-Level
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Durch die Kenntnis des eigenen Verhaltens und zugrundeliegender Motivationsfaktoren wird der Einzelne in die Lage versetzt, sich selbst mit seinen Stärken optimal ins Team einzubringen.
Teammitglieder, die gemeinsam über ihre Persönlichkeitsstrukturen diskutieren, schätzen und fördern gemeinsam die Persönlichkeit des Einzelnen im Team. Gegenseitiges Verständnis ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.
Birkman® befähigt Teams, die Unterschiedlichkeit des Einzelnen wertzuschätzen, die diesen so einzigartig machen.
Gemeinsam als Team EINE Sprache sprechen
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Birkman® bietet eine gemeinsame Sprache für die Kommunikation innerhalb von Teams und befähigt den Einzelnen, Bedürfnisse und Verhaltensstrukturen der anderen zu verstehen. Dadurch entsteht ein Fundament für die Steigerung der Effektivität und der emotionalen Intelligenz eines Teams.
Birkman® stellt Einzel- sowie Gruppenauswertungen für bis zu 100 Teammitglieder zur Verfügung und ermöglicht dadurch umfassende und tiefgreifende Erkenntnisse.
Die Birkman-Methode® hilft Teams durch die Wertschätzung der Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit ihrer Mitglieder den Teamgeist zu stärken.
Mit Birkman® das Team-Building optimieren
Birkman® Team-Building ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil für Einzelne
und Teams, sondern für das ganze Unternehmen.
Birkman® gibt unterschiedliche Einblicke in:
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Interessen und Motivationsfaktoren, die die Produktivität des Einzelnen und der Gruppe fördern
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Unterschiedlichkeiten und potenzielle Konfliktbereiche
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Effektive Kommunikationsmethoden für unterschiedliche
Verhaltenstypen
