Wenn Führungskräfte sich selbst und auch andere gut einschätzen können, dann ist ihr Einfluss auf ihre Mitarbeitenden wesentlich tiefgreifender als der Einfluss ihrer formalen Position. Die präzise Selbstwahrnehmung ist der Grundpfeiler einer erfolgreichen Führungskräfte-Entwicklung.
Führungskräfte, die ihre Stärken regelmäßig nutzen und die Auswirkungen von negativen Reaktionen und Stressverhalten reduzieren, können andere besser führen.
Birkman® liefert die nötigen Einblicke der Selbst- und Fremdwahrnehmung, die Führungskräften das Verständnis dafür geben, was ihre Mitarbeitenden brauchen, um erfolgreich zu sein.