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  Die Multi-Teilnehmer Birkman^® 360° Befragung
  ist ein enorm effektives Werkzeug, das die individuelle Entwicklung einer Person fördert. Birkman^® 360° erfasst eine Bewertung der Kompetenzen und Leistungen aus der eigenen, wie auch aus der Perspektive der Mitarbeiter, der Vorgesetzten, der Kollegen, Teammitglieder oder Kunden. Birkman^® 360° analysiert neun Kompetenzen und fördert so den Erfolg des Einzelnen und den des Unternehmens.

Die Kompetenzen decken folgende Bereiche ab

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  Strategisches Denken und langfristiges Planen für das Kerngeschäft und den Erfolg des Unternehmens

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  Förderung und Einsatz der Leistung anderer, um die Ziele und Ergebnisse zu erreichen: durch das Vermitteln einer Vision, Engagement in den Mitarbeitern aufzubauen und das Delegieren von Verantwortung

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  Entscheidungsfindung, Coaching von anderen und effektiver Umgang mit Ressourcen

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  Kenntnis des Unternehmens, der Kunden, der Kultur und des Wettbewerbsklimas

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  Streben nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Vorteile und Merkmale

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  einheitliche Standards
  Birkman^® 360° verwendet einheitliche Standards, die über Berufe und Berufsgruppen hinweg gelten. Das erzeugt die Kommunikation einheitlicher Erwartungen an ihre Arbeitnehmer. Solch einheitliche Erwartungen erleichtert es der Organisation bestimmte Verhaltensweisen zu fördern und anzuerkennen.

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  einfache Verwaltung, geringere Zeitinvestition
  Die Onlineverwaltung von Birkman^® 360° ist einfach und der Fragebogen erfordert mit seinen 60 Fragen weniger Zeit als vergleichbare 360° Produkte.

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  Option die Ergebnisse mit der Birkman-Methode^® zu verknüpfen
  Birkman^® 360° kann mit oder ohne dem Persönlichkeitsprofil der Birkman-Methode^® genutzt werden. Mit einem Mausklick können die Daten der Birkman-Methode^® einer Person mit denen von Birkman^® 360° verknüpft werden, um zusätzliche Analysen und Auswertungen zu ermöglichen.